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贺兰:“五项措施”筑牢办案安全底线
发布日期:2020-09-02 20:37   来源:未知   阅读:

贺兰县纪委监委紧扣监督执纪问责主责主业,坚持整体联动、精准发力,采取有力措施,在不断提升办案质效的同时坚决守牢办案安全底线,推动安全工作落深落细落实。

完善硬件设施,实现基础服务保障到位。在高标准建设完成全县审查调查办案区改造工程的基础上,不断完善设施配备,配套全程录音录像、打印刻录、安检、储物、消防、医护、警报等设施,现有标准化谈话室10间,普通谈话室3间,设置监控室、辨认室、医务室、候谈室等功能区,为“走读式”谈话安全提供硬件保障。

严格制度执行,确保办案安全全程可控。强化安全责任制,组织召开监督执纪执法暨办案安全工作会,逐级签订办案安全责任书28份,全面压紧压实办案安全责任,筑牢监督执纪执法安全底线。结合“制度建设年”活动进一步修订完善《审查调查安全工作监督检查制度》《谈话室使用管理规定》等9项安全制度。坚持把安全防范措施嵌入“走读式”谈话全过程,严格履行审批程序,围绕“六必知”内容做出风险评估,制定安全预案,明确安全防范重点,确保全程可控。

强化监督检查,排除谈话安全风险隐患。明确县乡两级安全联络员6名,加强安全监管,每日对“走读式”谈话例行检查,每周对办案区集中检查,每月对安全风险隐患定期排查,每季度对乡镇纪委办案场所指导督查,主要领导和分管领导在办公室随机连线办案区远程督查,对发现的问题及时纠治,确保办案安全不留隐患、不留死角。截至目前,共开展安全工作监督检查38次,发现并督促整改问题40个。

建立“绿色通道”,完善医疗保障服务机制。完善医疗驻点服务工作机制,通过购买医疗保障服务,与贺兰县第一人民医院签订医疗保障急救服务协议,实现医务人员全天候驻守办案区开展工作。修订完善“绿色通道”实施办法,对“绿色通道”适用范围、启动程序、具体措施、安全监管等方面予以明确和规范。截至目前,共进行体检953人次,谈话913人,取消不适宜谈话40人次,开通“绿色通道”2次。

狠抓能力建设,提高纪检干部综合水平。通过常态化集中学习、多样化业务培训、模拟化安全演练、严格化以案代培等方式多轮次、全方位提升干部专业素养和执业水平。截至目前,开展业务培训4期,组织业务学习20余次。组织全县纪检监察系统干部开展审查调查安全知识培训及消防安全演练1次,通过理论讲解、情景教学、现场操作,让参训干部熟练掌握心肺复苏、灭火逃生等应急处置方法,提高应对紧急情况能力。(贺兰县纪委监委沈亚男)